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有着“世界会客厅”美誉的浦东世博滨江区域,不仅有中华艺术宫、梅赛德斯—奔驰文化中心、世博展览馆、世博中心等世博会永久性保留场馆;也有上海宋城、东方体育中心、前滩31演艺中心等文体场馆;还有即将建成的上海大歌剧院、久事国际马术中心、世博文化公园双子山……但更让入住者期待的金沙js6038,是与左邻右舍碰撞出“文艺火花”。
“偶遇到了上海图书馆的同事,”洪婧说,她非常期待未来能在这个公寓里和左邻右舍交流一些文化行业的合作。在当日举办的入住仪式上,大剧院艺术中心上海歌剧院合唱团男高音郑瑶则直接唱起了威尔第歌剧《茶花女》中的著名唱段《饮酒歌》,表达乔迁之喜。“以后公寓里搞联欢,你这段可要作为保留节目常演。”一旁的男士打趣道。
在这里,文化人才也将与文化大师比邻而居。著名报告文学作家何建明也即将入住公寓,一套两室一厅的公寓将成为他在上海采风创作的基地。“以前写作品都在酒店里。但独立的空间,对创作者来说特别重要。”何建明说:“文化人跟文化人在一块,可能碰撞出很多火花来。我愿意来这里。”更多关于上海以及浦东的作品或许将在这里问世。
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广东省以粤港澳大湾区高水平人才高地建设为总抓手,深入实施人才强省战略。一段时间以来,粤港澳大湾区下大力气引进、培养、用好人才:广州优化构建“广聚英才”人才工程并启动相关项目;深圳面向重点行业、重点领域、战略性新兴产业,促进人才资源合理流动和有效配置;中国工程院设立首个香港院士工作站,进一步促进香港和内地在工程、科技等领域高端人才交流融合。
近年来,广东实施“珠江人才计划”,制定“卡脖子”技术领域和战略必争领域引才目录清单,试点实施用人单位自主举荐、知名专家举荐,“一事一议”引进急需紧缺产业领军人才;实施“广东特支计划”,创新“揭榜挂帅”方式,以解决实际问题的能力和成效为主要标准,分层次、有重点遴选培养本土产业领军人才。去年,全职在粤工作两院院士新增13人。
类似这样由人才驱动新质生产力之变的生动案例还有很多。中国散裂中子源一期完成11轮开放,已吸引全球6000多名科研人员开展研究,完成1500多项实验课题。松山湖材料实验室已聚集600多名科研人员金沙js6038,引进创新样板工厂团队25个;申请专利790件,其中国际专利16件;孵化产业化公司42家,销售合同额5.9亿元。
视人才为珍宝,关键要让人才有用武之地。2020年以来,广东以体制机制改革为重点,加快人才管理职能转变。“通过向高水平大学下放人事管理权限,授予用人单位人才评价自主权;开展科研经费使用‘负面清单+包干制’试点;健全科研人员职务发明成果权属改革金沙js6038,持续开展减轻科研人员负担专项行动等,不断为高层次基础研究人才松绑,激发创新活力。”广东省人才管理部门有关负责人介绍。
为了帮助科研团队减少试错成本,东莞推出基础研究领域科研经费“包干制”等措施,为人才创新创业充分“松绑”,通过顶层设计,支持实验室团队科技成果作价入股至产业化公司,“先奖后投”助力成果转化落地。“在产品开发阶段,实验室给予风险资金,保障科研团队的研发工作,同时允许试错,极大激励了团队专注研发。”方灿良说。
广东协同港澳打造高水平人才高地,意味着必须大力加强三地人才协作,在人才合理流动、交流互动中强化大湾区产业科技人才支撑。为此,广东建立健全粤港澳人才发展协同机制,深入实施大湾区“就业通”“人才通”“社保通”等政策,支持港澳人才申报重大人才工程,推动粤港澳人才发展深度融合;三地通过教育交流合作,促进教育融合创新,推进职称评价和职业资格互认,源源不断培养各类人才;同时,支持横琴、前海、南沙、河套等重大平台发布系列人才创新政策包,深入实施港澳台高层次人才认定、人才“优粤卡”等政策。
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