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在宣介会上，中国国际进口博览局副局长李国清表示，进博会与中国高水平开放相伴共生，既是外国企业深挖中国广阔市场潜力的绝佳平台，也是中外企业实现互利共赢的重要舞台。中国是沙特第一大贸易伙伴，沙特是最早响应、支持和参与共建“一带一路”的国家之一，也是进博会的重要参与方。衷心希望沙特把更多特色产品和优质服务带到中国，借助进博会大平台在中国市场开拓新的合作机遇。
驻沙特阿拉伯大使馆代表、沙中商务理事会执行委员巴萨姆·哈马德(Basam Hamadh)表示，自1990年建交以来，沙中两国在政治、经济、文化领域交流合作取得长足发展。沙特阿拉伯“2030年愿景”对接中国“一带一路”倡议，对促进两国贸易和投资关系发展发挥了关键作用。沙中商务理事会致力于探索沙中投资机会，加强两国合作，实现互利共赢。中国国际进口博览会为促进两国经贸合作提供了有益平台。
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“近年来，越来越多的用人单位选择与劳动者签订保密协议和竞业限制协议的方式来保护本单位商业秘密所蕴含的竞争利益。”西城法院副院长王元田介绍，实践中，劳动者违法解除劳动合同随意跳槽、违反劳动合同保密或竞业限制义务的行为时有发生，不仅影响着用人单位的正常经营活动，还可能因商业秘密的泄露而扰乱市场竞争秩序。
其中，一起涉及冒名顶替的典型案例显示，王某系甲公司前员工，负责对接甲公司与丙公司的合作，后王某告知双方合作终止。任职期间，王某与甲公司签订了保密协议。甲公司在王某离职后得知丙公司的业务并未停止，但合作方已由甲公司变更为乙公司。乙公司系通过王某与丙公司进行联系，并在名称后冠以甲公司的字号进行合同审批，乙公司实际由王某和其朋友张某共同经营，而丙公司误以为乙公司系甲公司的关联公司。
“司法实践中，涉跳槽员工侵犯企业商业秘密的侵权纠纷在商业秘密侵权纠纷案件中占有较大比重。”西城法院民四庭（知识产权审判庭）法官刘义军提醒，员工离职后，无论是自行创业还是到新用人单位工作，均不得违反保密约定或以其他不正当手段，向新用人单位披露、允许其使用在原用人单位工作期间知悉的商业秘密，否则可能承担相应的民事赔偿、行政处罚乃至刑事责任。
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